FORCE OUVRIERE NOGENT

La Commission Moreau a remis son rapport au gouvernement, conformément à la commande passée par ce dernier.

À partir du moment où la logique économique libérale continue à sévir, les propositions formulées conduisent à des reculs de droits.

Il s’agit, en effet, de satisfaire au pacte budgétaire européen et aux «recommandations» de la Commission européenne.

En quelque sorte, pour être «crédible» il faut être impopulaire, pour être «courageux» il faut s’attaquer aux droits sociaux.

Ici, tout le monde est visé: salariés du privé, du public, jeunes et retraités.

C’est par exemple le cas s’agissant de l’allongement de la durée de cotisation (43 ans pour la génération née en 1962, 44 ans pour celle de 1966).

Les seniors, dont un sur deux n’est plus en activité au moment de la liquidation de sa retraite, devront continuer à travailler! Comprenne qui pourra!

Non seulement cela alourdira les dépenses d’assurance-chômage et de minima sociaux, mais cela conduira de plus en plus les jeunes générations à s’arrêter avant le taux plein et à subir des décotes.

Comme au Royaume-Uni ou ailleurs, les retraités devront chercher des petits boulots pour joindre les deux bouts.

Les retraités, précisément, seront financièrement mis à contribution. La suppression de l’abattement de 10% conduirait ainsi 790.000 d’entre eux à être imposables et à perdre, en outre, certaines exonérations ou allocations liées à la non-imposition.

On oublie aussi de dire que nombre de retraités pratiquent aujourd’hui la solidarité financière vis-à-vis de leurs enfants ou petits-enfants au chômage.

S’agissant des fonctionnaires d’État, ils sont à nouveau stigmatisés.

Alors –ce qui est noté par le rapport– qu’il n’y a pas de différence public–privé en matière de taux de remplacement*, le rapport propose quand même de revoir le mode de calcul des pensions. On se demande bien pourquoi, sauf à vouloir entamer, sans le dire, une remise en cause globale du statut des fonctionnaires et préparer pour après-demain un régime unique!

Et l’on ne parle pas de la CNRACL (caisse de retraite des territoriaux), depuis longtemps ponctionnée, et donc fragilisée, au titre de la compensation démographique.

Il appartient maintenant au gouvernement de faire connaître ses choix et notamment s’il envisage de se situer dans la même logique que les quatre contre-réformes précédentes, celles que la majorité actuelle contestait quand elle était dans l’opposition.

Au fait, à combien estime-t-on l’évasion fiscale (sans parler de la fraude)? Entre 60 et 80 milliards d’euros par an! De quoi régler sans difficulté les problèmes financiers des retraites, dont une part non négligeable est due à l’austérité.

Sacrifier le public, le privé, les jeunes et les retraités pour satisfaire les marchés financiers ou par crainte de ceux-ci, c’est effectivement un choix.

Dans une première étape, nous allons donc informer largement et développer nos positions et revendications.

Et nous n’hésiterons pas, si le gouvernement confirme les pistes du rapport Moreau, à mobiliser.

* Niveau de la retraite par rapport aux derniers salaires.

La Ministre de la Décentralisation, de la Réforme de l'Etat et de la Fonction  publique, Marylise Lebranchu, vient d'annoncer dans la presse le futur gel du point d'indice des fonctionnaires pour 2014. Si cela est confirmé dans le budget, cela serait la 4^èmeannée consécutive que le salaire des fonctionnaires serait gelé.

Tant la méthode que la décision sont  inacceptables !

Aucun gouvernement, même le plus libéral, n'avait encore osé geler le salaire, donc le pouvoir d'achat des fonctionnaires, pendant 4 années consécutivement. Cette annonce démontre à quel point la France s'inscrit pleinement dans les politiques d'austérité dictées par les institutions européennes et internationales.

FORCE OUVRIERE, à l'image de la très grande majorité des fonctionnaires, en a assez de ces attaques en règle contre la Fonction publique et ses agents !

Après le rapport Moreau qui veut diminuer les pensions des fonctionnaires, voici maintenant le gel de leur pouvoir d'achat, une fois de plus les fonctionnaires sont cloués au pilori de l'austérité.

De plus, l'Etat en tant qu'employeur donne un signe très négatif aux entreprises : inutile de revaloriser les salaires dans le secteur privé, on ne le fait même plus pour les fonctionnaires !

Rappelons qu'il y a un mois à propos des carrières et des rémunérations des fonctionnaires, la Ministre en personne avait annoncé une clause de revoyure pour discuter du point d'indice 2014 en milieu d'année.

Si ces propos devaient être confirmés et traduits dans la Loi de Finances 2014, cela serait, pour FORCE OUVRIERE, une véritable trahison et remettrait en cause le dialogue social transparent et sincère que revendiquait jusqu'à ce jour le gouvernement.

FO demande à Mme Lebranchu de préciser très rapidement et sans aucune ambiguïté les intentions du gouvernement en matière de rémunérations et de carrière  des fonctionnaires.

Un document développant ses orientations devient une nécessité absolue pour que FO puisse s'engager dans des discussions et négociations constructives.

Si la Ministre de la Fonction publique n'entend pas l'attente des agents, le rapport de force sera inévitable !

Les fonctionnaires en ont assez d'être la variable d'ajustement des politiques budgétaires quand des milliards de cadeaux sont faits à la finance et à « l'optimisation »fiscale ! !

Fiers de leurs missions et de leur implication de Service public rendu au profit des usagers, les fonctionnaires revendiquent un vrai salaire, une amélioration de leur pouvoir d'achat, de leur carrière, de leur pension, de leurs conditions de travail...et c'est tout simplement légitime !